НА ГЛАВНУЮ                                      

Теории личности  

В менеджменте широко известна пирамида, созданная американцем, одним из лидеров ныне царствующей гуманистической психологии Абрахамом Маслоу (1908-1970), системно характеризующая потребности людей. Согласно теории, созданной в сороковые годы двадцатого века - все потребности взаимосвязаны между собой. Существуют потребности низшего порядка и потребности более высокого порядка. Взаимосвязь потребностей проявляется как иерархия. По утверждению автора пирамиды: не реализовав потребности более низкого уровня невозможно реализовать потребности на следующем уровне:

1. Физиологические потребности являются необходимыми для выживания. Они включают потребности в еде, воде, убежище, отдыхе и сексуальные потребности.

2. Потребности в безопасности и уверенности в будущем включают потребности в защите от физических и психологических опасностей со стороны окружающего мира и уверенность в том, что физиологические потребности будут удовлетворены в будущем. Проявлением потребностей уверенности в будущем является покупка страхового полиса и поиск надежной работы с хорошими видами на пенсию.

3. Социальные потребности, иногда называемые потребностями в причастности, - это понятие, включающее чувство принадлежности к чему или кому-либо, чувство, что тебя принимают другие, чувства социального взаимодействия, привязанности и поддержки.

4. Потребности в уважении включают потребности в самоуважении, личных достижений, компетентности, уважении со стороны окружающих, признании.

5. Потребности самовыражения - потребность в реализации своих потенциальных возможностей и росте как личности."

При создании странички использовались материалы странички maslou и форума vladimirpeople